Page précédente | ACCUEIL

10 bonnes raisons de présélectionner avec QUANTEST


Tableau comparatif entre QUANTEST et les sélectionneurs conventionnels
Étapes d'une présélection Agence ou Cabinet conventionnel Agence 100% dématérialisée QUANTEST
1. Contrat / Convention Catégorisation préalable de votre entreprise dont vont dépendre les items 3 et 4. Rencontre de votre "conseiller" désigné sur base du dossier de description de fonction à lui faire cerner. Perte de temps et biais de saisie inévitables. Aucun
2. Mise en route d'une sélection Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). Immédiate, par vous-même.
3. Prix d'une sélection Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). Prix fixes et transparents par unité de candidats à tester.
4. Débours récurrents Contractuel. Entre 15% et 38% du traitement brut du candidat. Aucun
5. Titulaire du candidat sélectionné Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). Votre entreprise exclusivement.
6. Recherche de candidats Selon sa politique de vente et de l'opportunité du budget disponible, la recherche peut combiner des publications, frais et honoraires à charge du client, ou, en définitive, tenter le coup avec un candidat préexistant en attente de placement. Vous fournissez votre liste suite à votre appel à candidatures, réserve de recrutement, personnel interne (reconversion), candidatures spontanées, profils sur sites de recherche d'emploi, Linkedin,...
7. Passation du test Le choix du test conventionnel est à la discrétion de l'intermédiaire. Le résultat, en supposant que le test a bien eu lieu, n'est pas connu de l'entreprise. L'agence ou cabinet est juge et partie dans ses conclusions communiquées à l'entreprise. Elles confluent vers points 4 et 5. Application stricte et impartiale des protocoles du test. Le résultat vous est remis tel quel, car c'est à vous qu'appartient la légitimité du bon choix à faire, en comparant les fiches individuelles.
8. Délai de livraison du résultat Plusieurs semaines à plusieurs mois Vous recevez le résultat sous quelques jours
9. Gestion de vos présélections et tests Administration manuelle assistée par ordinateurs. Dossiers et paperasserie. Justifie le travail du personnel des agences dont le coût fixe de fonctionnement absorbe en moyenne 78% du budget client. Vos projets de tests, tests en cours ou déjà conclus centralisés dans votre espace client. Visualisation, impression et téléchargement à tout moment. Aucun coût de fonctionnement.
10. Accès aux services Horaires et jours d'ouverture pour interagir avec le conseiller que l'on vous a dédié, quand il est présent. En ligne 24/24 - 7j/7 car 100% dématérialisé.

Entre START et STOP, les tâches de l'employeur qui mènent à QUANTEST

Page précédente | ACCUEIL