| 1. Contrat / Convention |
Catégorisation préalable de votre entreprise dont vont dépendre les items 3 et 4. Rencontre de votre "conseiller" désigné sur base du dossier de description de fonction à lui faire cerner. Perte de temps et biais de saisie inévitables. |
Aucun |
| 2. Mise en route d'une sélection |
Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). |
Immédiate, par vous-même. |
| 3. Prix d'une sélection |
Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). |
Prix fixes et transparents par unité de candidats à tester. |
| 4. Débours récurrents |
Contractuel. Entre 15% et 38% du traitement brut du candidat. |
Aucun |
| 5. Titulaire du candidat sélectionné |
Variable selon votre "pouvoir d'achat" (entre plusieurs milliers et plusieurs dizaines de milliers d'euros). Politique des prix opaque (tel client paie le prix fort qui finance le prix plancher accordé à tel autre). |
Votre entreprise exclusivement. |
| 6. Recherche de candidats |
Selon sa politique de vente et de l'opportunité du budget disponible, la recherche peut combiner des publications, frais et honoraires à charge du client, ou, en définitive, tenter le coup avec un candidat préexistant en attente de placement. |
Vous fournissez votre liste suite à votre appel à candidatures, réserve de recrutement, personnel interne (reconversion), candidatures spontanées, profils sur sites de recherche d'emploi, Linkedin,... |
| 7. Passation du test |
Le choix du test conventionnel est à la discrétion de l'intermédiaire. Le résultat, en supposant que le test a bien eu lieu, n'est pas connu de l'entreprise. L'agence ou cabinet est juge et partie dans ses conclusions communiquées à l'entreprise. Elles confluent vers points 4 et 5. |
Application stricte et impartiale des protocoles du test. Le résultat vous est remis tel quel, car c'est à vous qu'appartient la légitimité du bon choix à faire, en comparant les fiches individuelles. |
| 8. Délai de livraison du résultat |
Plusieurs semaines à plusieurs mois |
Vous recevez le résultat sous quelques jours |
| 9. Gestion de vos présélections et tests |
Administration manuelle assistée par ordinateurs. Dossiers et paperasserie. Justifie le travail du personnel des agences dont le coût fixe de fonctionnement absorbe en moyenne 78% du budget client. |
Vos projets de tests, tests en cours ou déjà conclus centralisés dans votre espace client. Visualisation, impression et téléchargement à tout moment. Aucun coût de fonctionnement. |
| 10. Accès aux services |
Horaires et jours d'ouverture pour interagir avec le conseiller que l'on vous a dédié, quand il est présent. |
En ligne 24/24 - 7j/7 car 100% dématérialisé. |
