Contact

Ce test de recrutement mesure l'affinité entre vos candidats et les exigences du poste. Comparez les fiches du résultat et choisissez.

Les critères de ce test de recrutement sont déclinés en 4 statuts: salarié, employé, cadre moyen et cadre supérieur. Leur nombre est respectivement de 23, 25, 29 et 29 aussi. Les 10 premiers critères sont communs aux 4 statuts et non spécifiques aux exigences du poste. Ils cernent la véracité du profil déclaré par le candidat, son intégration sociale et sa sphère personnelle.

À partir du 11ième, la valeur des critères est mesurée par rapport à leur référant sur le poste. Le résultat de test de recrutement est ainsi automatiquement corrélé avec le lot d'exigences spécifiques à chaque poste. Le risque d’erreur de recrutement est réduit à l’extrême.

test de recrutement par le procédé Quantest

Résultat d'un test de recrutement pour Employés (PDF)
Résultat d'un test de recrutement pour Cadres (PDF)


Pour obtenir le devis et le délai de livraison du test de recrutement envisagé, configurez les 4 champs ci-dessous et cliquez ensuite sur le bouton "Calculer".

Calcul devis et délai de livraison

Intitulé du poste:
Service:
Statut de la fonction:
Nombre de candidats:
PRIX Net

DÉLAI

Vous avez configuré ce test:

Nom du poste:
Service:
Statut du poste:
Nbre de candidats:


Pour finaliser, vous pouvez maintenant taper les généralités des candidats

ID
Nom
Prénom
Date de naissance
Genre
1
H F


NB: En enregistrant ce test de recrutement vous le retrouvez dans votre espace client prêt pour être commandé, d'un seul clic. Rien d'autre n'est à faire! Le Labo QUANTEST se met aussitôt en attente de recevoir votre commande pour tester vos candidats et vous envoyer le résultat dans le délai prévu.

Enregistrer le test