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À propos du test de personnalité par "paires de critères opposés"

Qu'est-ce que c'est?


Le protocole du test de personnalité par "paires de critères opposés" est une exclusivité du procédé QUANTEST. Le principe postule que la valence d'un critère bornée entre 0% et 100% est tronquée. Pour être complète elle doit s'exprimer entre +100% et – 100%. La valeur médiane 0% exprimant la neutralité. Prenons par exemple le critère "Altruisme" et supposons que "Egoïsme" soit son contraire. Nous avons ainsi l'étendue suivante: 100% d'Altruisme - 0% - 100% d'Egoïsme. L'expression montre qu'obtenir 0% en altruisme ne signifie pas d'être égoïste. Ce 0% exprime l'équilibre, la pondération entre la chose et son contraire.

Découvrons comment le test de personnalité faisant recours aux "paires de critères opposés" vous permet de juger le profil d'un candidat en conformité avec les exigences du poste à pourvoir.

Supposons d'avoir à recruter un agent commercial

Dans le formulaire de configuration du test de personnalité les traits de caractère A3, A8, A9 et A10 réputés marquants du comportement d'un vendeur.
illustration du test de personnalit

Que constatons-nous?


  • Le trait n° 3 montre que le candidat est en panne de discernement. Il penche au contraire sur le versant opposé.
  • Le trait n° 8 indique qu'il est assez créatif. Cette caractéristique lui permettrait par exemple d'incrémenter facilement les observations d'un client et "d'inventer" au besoin ce qui peut le rassurer et le convaincre.
  • Nous constatons grâce au trait n° 10 que le sujet est particulièrement alerte, cela fait de lui un excellent guetteur de besoins du client.
  • Toutefois le trait n° 9 révèle son faible enthousiasme pour la fonction. Associé à son manque de discernement ce poste d'Agent commercial ne semble pas en affinité pour la personnalité du candidat.

    En discrétion et capacité d'investigation subtile, le test quantique sonde la personnalité sans se laisser berner par des apparences souvent trompeuses. Résultat d'un test de personnalité